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榜样的力量系列报道之十四:平凡岗位写人生

澳门威尼斯人: 2014-09-29 浏览人数:284次 来源:澳门威尼斯人

平凡岗位写人生

——记晋开集团十周年劳动模范乔虹


          乔虹,二分企业尿素车间党支部书记。熟悉乔虹的人都知道,在工作中她并没有惊人的创举,也没有豪迈的言语,但是她始终怀着一颗关爱员工的心,一颗服务生产的心,十年来一直默默书写着平凡的人生,为企业的发展尽心竭力。

       2004年5月,当乔虹得知新的晋开企业成立时,果断放弃了正在从事的学校教育工作,回到了晋开大家庭。在2006年7月企业新组建尿素车间时,乔虹被调到该车间与车间领导共同担起了培训晋开第一支青年员工队伍的重任。按照企业要求,这支队伍要在山西晋丰企业进行为期半年的半封闭式培训。为了带好这只队伍,乔虹和车间班子成员每天与学员们吃住在一起,倾注所有心力专心培训,在荒僻的高平半山腰一呆就是半年。培训刚一结束,这批学员就投入到尿素新产品试开车工作中,并成功生产出尿素产品,为企业创造了新的经济增长点。随着晋开的发展,这支队伍中的多名学员已经成长为企业的精英骨干。

       在员工们专业技能提高的同时,乔虹还致力于优秀的专业团队的打造。由于尿素车间都是新进厂的年轻学员,安全质量标准化意识淡薄,一开始对现场清理工作抵触情绪较大,既不愿做也不会做。乔虹在做好学员思想工作的同时,以身作则,带领大家做好现场清理工作,用自己的言行去影响他们,带动他们。在保证系统正常运转的同时,她还对员工进行安全质量标准化教育,并通过考核奖惩办法,车间各级人员树起了标准化管理意识,达到了企业标准化管理的要求。经过努力尿素车间标准化工作取得了显著实效,在企业起到了典型示范作用,2009年成为威尼斯人最新网址“外学联盟,内学尿素”的典范车间。

       由于乔虹对工作尽心尽力,员工的培训管理成效显著,2010年11月她被任命为二分企业尿素车间的党支部书记,负责为新装置培训员工。尿素车间主体为新进厂的实习生,他们的思想是最为活跃的。2012年6月,由于装置尚未开车,相当一部分实习生拿到毕业证后,思想发生了动摇,产生了再次择业的意向。面对这种情况,乔虹与班子人员积极研究对策,及时与每位实习生进行谈话,动之以情,晓之以理,用晋开的发展历程和辉煌前景尽最大努力去说服他们,并和未签订合同的新员工召开座谈会,引导大家树立正确的择业观,希翼他们将个人前途与企业发展紧密结合起来,收到了较好的效果,8月底,新员工均与企业签订了劳动合同,车间人员处于稳定状态,为年底装置开车成功提供了人力保证。

       2012年9月进入百万吨项目现场后,为了给尿素车间争取更多的开车时间,乔虹和同事们连续奋战100天,在11月、12月底相继令A、B装置原始投料一次开车成功。其中为尿素装置脱硫脱氢塔装触媒填料是车间开车前一块难啃的“硬骨头”,既脏又累。在装填料时,空气中夹带着粉尘使人双眼难睁,鼻腔、耳朵、头发到处都是粉尘。就是在这样的环境下,大家每天干到晚上10点以后才肯收工,连续四天的奋战终将2400多包填料安装到位。在为B装置装填料时已是隆冬时节,凛冽的寒风和人员的紧缺增加了装填料的困难,时间的紧迫更是让他们放弃了午休。寒风中,大家相互鼓励、相互配合,按时完成了装填料的任务,确保装置顺利开车。

       乔虹不仅不遗余力地为生产提供着坚实的服务,也满怀热情地帮助着他人。在平时,她一遍遍翻阅车间员工简历、资料,对每一位员工的情况做到了如指掌。在岗位上,她主动与员工交流,用心留意着员工们的工作情况和思想动态,时刻想着为大家排忧解难。当得知车间有员工的父母身患重病时,她就主动帮忙申请企业大病救助,来缓解员工家庭的经济压力;当了解到有个别员工对企业的规章制度不理解时,她耐心向员工做说明,并用自己行动和诚心去影响大家;当知道大龄青年员工还没有对象时,她就热心帮助寻找,企业里的杨友夫妇就是在她的撮合下,最终走进婚姻的殿堂。无数次热情与关爱拉近了她与员工之间的距离,私下里一声“虹姐”的称呼无不表达出同事们对她的尊崇和爱戴。

      岁月更替,脚步匆匆,平凡岗位上的乔虹奉献的赤诚依然如故。如今的她仍在用自己点滴行动关爱着员工,让大家切实感受着晋开大家庭的温暖。

 

 

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